top of page

Zakaj JUSIĆ GROUP ?

Dobrodošli na naše spletno mesto!

Naše podjetje ponuja storitve za tuje državljane tretjih držav za vstop, prebivanje, delo, in študij v Republiki Sloveniji.

Zaposlovanje

tujcev

Podjetja so večinoma usmerjena v lastno izvedbo storitev, kar pa pomeni, da v procesu pridobivanja delovnih dovoljenj nimajo zadosti izkušenj za sledenje procesu.

Za podjetja je običajno to dolgotrajen proces z več zapleti, sami pa smo zaradi tega dejansko v prednosti, saj redno spremljamo spremembe zakona o tujcih, mednarodne sporazume in ostale potrebne informacije v zvezi s pridobitvijo dovoljenj za zaposlitev.

 

Delovna dovoljenja urejamo tudi za druge poklice, ki niso deficitarni, v primeru, da podjetje nima ustreznih virov za pridobivanje kandidatov.

275852090_948131839205217_8540433745949556227_n.jpg

Storitve 

za tujce

S svojimi bogatimi izkušnjami svetujemo tudi podjetnikom, ki želijo v Sloveniji zaposliti tuje državljane. 

Pri zaposlovanju tujcev mora delodajalec zadostiti številnim kriterijem, ki jih določa zakonodaja s področja prava tujcev. 

 

 

Podjetnikom nudimo celovito pravno svetovanje pri zaposlovanju tujcev. 

 

Za naše stranke preučimo konkretne možnosti zaposlitve posameznega delavca ter pri tem sodelujemo z Zavodom Republike Slovenije za zaposlovanje.

 

Zastopamo pred upravnimi organi in v upravnem sporu.

Kadrovske storitve

Najboljše ogledalo delodajalca so urejeni pogoji dela, podkrepljeni in opredeljeni z delovno-pravnega, kadrovskega in praktičnega vidika.

 

Zunanja kadrovska služba poskrbi za izdelavo splošnih aktov podjetja, ki so v skladu z ZDR-1 in kolektivnimi pogodbami, svetuje na področju delovnega prava in razvoja kadrov, zastopa pred inšpekcijo in invalidsko komisijo, izdela vse kadrovske dokumente (pogodbe o zaposlitvi, obvestila o odmeri letnega dopusta, odpovedi, evidence zaposlenih itd.) ter skrbi za vse uskladitve s sprejetimi aktualnimi Zakoni.

 

Za podjetja, ki nimate lastne kadrovske službe ali nimate potrebe za full-time kadrovika, poznamo rešitev v obliki zunanje kadrovske službe v celoti.

Online-Human-Resource-Management.jpg

Zavedamo se, da so potrebe vsakega podjetja specifične, zato vam nudimo individualen pristop.

 

Vodenje kadrovske dokumentacije prepustite nam.

 

Nudimo vam dva kadrovska paketa, ki vključujejo različne storitve kadrovskega področja in so prilagojeni vašim potrebam.

Reviewing Legal Agreement

Vozniško dovoljenje

V primeru, da vam je bilo začasno odvzeto vozniško dovoljenje zaradi vožnje pod vplivom alkohola, prekoračitve hitrosti, lahko podate predlog za vrnitev vozniškega dovoljenja. Predlog mora vsebovati vse zakonske predpostavke za vrnitev vozniškega dovoljenja. V Zakonu o prekrških (ZP-1-UPB8) je določeno, da se lahko obdolžencu vrne začasno odvzeto vozniško dovoljenje na njegov predlog pred pravnomočnim zaključkom postopka o prekršku oziroma pred izvršitvijo sklepa o prenehanju veljavnosti vozniškega dovoljenja.  Takšen predlog pa lahko do pravnomočnosti odločitve o obdolžilnem predlogu obdolženec vloži pri sodišču, ki je izdalo sklep o začasnem odvzemu vozniškega dovoljenja, po pravnomočnosti pa pri sodišču, ki je pristojno za izdajo sklepa o prenehanju veljavnosti vozniškega dovoljenja.  Predlogu za vrnitev začasno odvzetega vozniškega dovoljenja morate priložiti tudi zdravniško spričevalo o opravljenem kontrolnem zdravstvenem pregledu po zakonu o voznikih.  V nasprotnem primeru sodišče predlog zavrže.​​​

Blurred Busines People

STORITVE

bottom of page